近日，一个名为“假装上班公司”的新认识在应对媒体平台上激发烧议。

　　所谓的“假装上班公司”，即是商家提供一个肖似于办公环境的局势，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，还提供一顿午饭，营造出一个模拟的责任环境。蓦的者每天只需破耗30元，就不错在这里“字画卯酉”待上一整天。

　　有目田做事者以为，去“假装上班公司”，既能享受一个知足的办公局势，又经济实惠，还没了“座位”狰狞，相称便捷。不外，也有大学生以为，这里莫得学习的氛围，不安妥不太自律的东说念主。

　　记者拜访发现，一些写字楼的闲隙办公室如故变身成“假装上班公司”，事实上更像是“分享办公室”。不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，纷纷发布带有“假装上班公司”话题的帖子。

　　记者防御到，从前年12月运行，寰宇多地注册有“假装上班公司”，以致还有商家提供社保代缴等服务。

（图片开始：封面新闻）

　　讼师说法：

　　在“假装上班公司”上班，与公司之间是否属于办事干系？

　　办事干系认定的三身分：用东说念主单元和办事者相宜法律、法例王法的主体阅历；用东说念主单元照章制定各项办事规矩轨制适用于办事者，办事者受用东说念主单元的办事惩处，从事用东说念主单元安排的有报酬的办事；办事者提供的办事是用东说念主单元业务的构成部分。

　　据了解，为了回避风险，“假装上班公司”不需要提供劳务协议，不进行内容惩处、不披发工资，因此不可以为是办事干系，颠倒于借用大概分享办公局势的性质。

　　“假装上班公司”代缴社保正当吗？

　　用东说念主单元确立正当办事干系是交纳社保的前提，在两边不具有办事干系的前提下，“假装上班公司”却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很显然是有悖于法律的。

　　在“假装上班公司”上班，还可能面对哪些法律风险？

　　假装上班的东说念主员彼此之间不熟识，莫得着实有趣有趣上的公司惩处轨制制约，因此东说念主员鱼龙搀杂，不可幸免会导致多样矛盾和纠纷。

　　就“假装上班者”而言，若有东说念主哄骗假装上班的局势，从事犯罪人罪责为（典型的有传销、诈欺）或不实宣传、诓骗等行为，届时若“假装上班者”如无法区分，极易被诱惑上当上圈套。

　　若“假装上班公司”借机征集“假装上班者”的个东说念主信息，“假装上班者”还可能面对个东说念主信息被流露和违警哄骗的风险。

　　讼师教导

　　行为“假装上班公司”，应试虑何如灵验进行东说念主员惩处，幸免违警指标大概被哄骗从事违警行为。

　　行为“假装上班者”，应当幸免被洗脑或被迫参与臆想犯罪人罪孽为，并保护好个东说念主隐秘。

　　江苏新闻播送《高爽说法》节目特邀嘉宾：江苏振泽讼师事务所 杨旭讼师（荔枝新闻）