在工会成员拆开波音公司修改后的合同提议后，波音公司（BA）圣路易斯地区防务工场的工东说念主举行了近 30 年来的初度歇工。

　　约 3200 名机械师在午夜前后停工，此前他们投票否决了一项将耕作 20% 工资并加多退休缴费的契约。该工会上一次歇工是在 1996 年，执续了 99 天。

　　“海外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会的成员依然发出了明晰而浓烈的信号，他们理当取得一份能体现其妙技、奉献精神以及在国度防务中所上演要害变装的合同，” 该工会地点最高官员汤姆・博林在抑制日历前的一份声明中暗示。

　　这次劳工步履将加大波音防务与航天部门的财务压力，该部门孝敬了公司近三分之一的收入。与此同期，这次歇工波及的业务领域远小于旧年年底受歇工严重影响的民用航空业务 —— 那时的歇工导致西雅图地区的分娩停滞数周，并促使波音出售了价值近 240 亿好意思元的股权。

　　波音副总裁兼圣路易斯工场高等垄断丹・祥瑞亚在一份声明中称：“咱们已为歇奇迹念好准备，并已全面实施救急诡计，以确保未参与歇工的职工梗概赓续为客户提供复旧。”

　　工会成员厚爱制造 F-15 斗争机、T-7 阐发机、导弹和弹药等居品，还为波音 777X 商用客机分娩零部件。本年 3 月，波音赢得了好意思国下一代隐形斗争机的设想和制造合同，打败了竞争敌手洛克希德・马丁公司，拿下了这个价值数十亿好意思元、代号为 F-47 的方式。

　　波音上月暗示，其防务业务流畅第二个季度收尾盈利，开脱了弥远困扰该业务的用度指控。公司还改善了固订价钱建设项计算推崇，这些方式曾是此前超支问题最严重的部分。

　　连年来，航空航天制造商的劳工维权行径愈演愈烈，由于爽朗技机械师远程，工会的议价智力有所增强。

　　本年，普惠公司的机械师歇工三周，导致空客公司的发动机供应远程。2024 年下半年，波音的商用飞机工场因工东说念主歇工关闭了两个月。

　　在 7 月 29 日的公司财报电话会议上，波音首席执行官凯利・奥特伯格淡化了歇工可能带来的影响。

　　“这次歇工的领域比旧年秋天小得多，” 奥特伯格说，他指出圣路易斯工会的领域约为旧年秋天歇工的西雅图工会的格外之一。“我不太总结歇工的影响。咱们会班师搪塞。”

　　祥瑞亚在 7 月 31 日告诉记者，上周海外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会成员拆开了波音的启动提议后，公司制定了最新提议，以处理成员建议的担忧。

　　波音向分会成员建议的提议将使海外机械师和航空航天工东说念主协会第 837 分会成员的平均工资从 75，000 好意思元耕作到 102，600 好意思元。波音还取消了一项有争议的排班提议，并修改了 401 （k） 条件，使工东说念主梗概一次性取得一说念缴费增长，而不是在三年内逐步取得。

　　波音告戒称，若是周日合同未获批准，公司将震恐 5，000 好意思元的签约奖金，且不会再向工东说念主提供这一奖金。

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